Raport z kosultacji dot. projektu Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pietrowice Wielkie na lata 2026-2030
Raport z przeprowadzonych konsultacji społecznych dotyczących projektu Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pietrowice Wielkie na lata 2026-2030
1. Podstawa prawna konsultacji:
a) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025r., poz. 1153);
b) Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025r., poz. 1214
z późn. zm.);
c) Uchwała Nr XXXIX/418/2010 Rady Gminy Pietrowice Wielkie z dnia 05 listopada 2010r. w sprawie określenia szczegółowego sposobu konsultowania z organizacjami pozarządowymi i podmiotami wymienionymi w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2003r., nr.96, poz.873 z późn. zm.);
d) Zarządzenie nr GOPS.0201.12.2025 w sprawie konsultacji projektu Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pietrowice Wielkie na lata 2026-2030.
2. Cel konsultacji:
Celem przeprowadzonych konsultacji społecznych było uzyskanie opinii zainteresowanych, t.j. podmiotów wymienionych w art.3 ust.3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz. U. z 2025e., poz.1338) w dziedzinach dotyczących działalności statutowej tych organizacji.
3. Zakres konsultacji:
W okresie od 17.11.2025r. do 21.11.2025r. przeprowadzono konsultacje społeczne dotyczące projektu Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pietrowice Wielkie na lata 2026-2030.
Do przeprowadzenia konsultacji wykorzystano następujące instrumenty:
a) w terminie od 14.11.2025 zamieszczono na stronie internetowej Urzędu Gminy
w Pietrowicach Wielkich, stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, poprzez aplikację mMieszkaniec oraz na tablicy ogłoszeń Zarządzenie
Nr GOPS.0201.12.2025 w sprawie przeprowadzenia konsultacji społecznych dotyczących projektu Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Pietrowice Wielkie na lata 2026-2030 w dniach od 17.11.2025r. do 21.11.2025r. wraz z formularzem konsultacji i projektem Strategii.
b) Konsultacje społeczne realizowane były poprzez zgłaszanie opinii i uwag na formularzu stanowiącym załącznik nr 2 do Zarządzenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres poczta@pietrowicewielkie.pl oraz gops@pietrowicewielkie.pl w postaci skanu wypełnionego i podpisanego formularza konsultacyjnego lub osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich
(w godzinach pracy Ośrodka).
4. Wnioski, uwagi i opinie zgłoszone w ramach konsultacji społecznych:
Nie zgłoszono żadnych uwag, opinii ani wniosków.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Pietrowicach Wielkich
Aneta Bajak
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracownika socjalnego
Nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracownika socjalnego
Miejsce zatrudnienia: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich ul. Szkolna 5,
47-480 Pietrowice Wielkie, budynek Urzędu Gminy Pietrowice Wielkie, (parter, pok. nr 3)
Wymiar: pełny etat
Planowane zatrudnienie: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa od dnia 2 stycznia 2026r.
I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego;
2. Dobry stan zdrowia;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych;
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
5. Posiadanie kwalifikacji zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej: pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
II. WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Znajomość przepisów:
a) ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi,
b) ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
c) kodeksu postępowania administracyjnego,
2. umiejętność skutecznego komunikowania się i pracy zespołowej,
3. odporność na sytuacje stresowe,
4. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem,
5. prawo jazdy kat. „B”,
6. bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy,
7. systematyczność, sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
III. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
2) przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
3) Współudział w opracowaniu i wdrażaniu programów za zakresu pomocy społecznej realizowanych przez GOPS i wynikających z Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych;
4) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
5) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
6) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskiwaniu pomocy;
7) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
8) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
9) ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
10) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
11) realizowanie innych zadań zleconych przez Kierownika GOPS, zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych.
IV. WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej,
3) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1)
4) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów) oraz kopie dokumentów o ukończonych kursach, szkoleniach podnoszących kwalifikację oraz kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu na określonym stanowisku, w przypadku trwania zatrudnienia,
5) kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.,
6) opinie, referencje, inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7) Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; (Załącznik nr 2),
8) Klauzula informacyjna na potrzeby rekrutacji (Załącznik nr 3),
9) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, art. 9 ust. 2 lit. a, Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dobrowolnie, świadomie i jednoznacznie, oraz z własnej inicjatywy oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentacji aplikacyjnej (danych nadmiarowych, niewynikających z przepisów prawa), przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich z siedzibą przy ul. Szkolnej 5, 47-480 Pietrowice Wielkie, na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko: pracownik socjalny.
V. SKŁADANIE DOKUMENTÓW:
- osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich przy ul. Szkolnej 5, pok. nr 3 (parter) w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
- lub pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich, 47-480 Pietrowice Wielkie, ul. Szkolna 5, - oferta wysyłana pocztą musi być umieszczona w zamkniętej kopercie z adnotacją „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”.
Nie przyjmuje się dokumentów składanych drogą elektroniczną.
Termin składania dokumentów (decyduje data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej): do dnia 9 grudnia 2025 r. (wtorek) do zakończenia godzin pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich, tj. od 7.30 do 15.30.
Oferty, które wpłyną do GOPS po wyżej określonym terminie lub oferty niekompletne nie będą rozpatrywane.
VI. POSTĘPOWANIE REKRUTACYJNE:
Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami, spełniającymi wymogi formalne, w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich, ul. Szkolna 5.
VII. POZOSTAŁE INFORMACJE ZWIĄZANE Z NABOREM:
1) Każdy dokument składający się na treść oferty, w którym wymagany jest podpis oferenta, wymaga złożenia własnoręcznego podpisu, pod rygorem odrzucenia oferty.
2) Dokumenty niekompletne lub wadliwie wypełnione nie podlegają uzupełnieniu lub poprawieniu.
3) Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny lub niedokonania wyboru spośród osób, które będą spełniały warunki formalne.
4) GOPS nie przewiduje zwracania dokumentacji poszczególnym wnioskodawcom, bez względu na wynik postępowania. Dokumenty aplikacyjne przechowuje się je przez okres 1 miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru. Po upływie wskazanego okresu dokumenty zostaną przekazane do wybrakowania.
5) Osoby, które spełnią wszelkie wymagania formalne, są kwalifikowane do następnego etapu naboru, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
6) Informacja o wynikach naboru zostanie przekazana telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
7) Wszelkie informacje o naborze oraz wyniki będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich http://gops.pietrowicewielkie.pl
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Pietrowicach Wielkich
Aneta Bajak
Załączniki do pobrania:
1) Załącznik nr 1 - Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2) Załącznik nr 2 – Oświadczenie o niekaralności
3) Załącznik nr 3 - Klauzula informacyjna na potrzeby rekrutacji.
